В понеделник д-р Никол Хофмайстер-Краут, министър на икономиката, труда и туризма на провинция Баден-Вюртемберг, ни посети, за да научи повече за работата ни в квалификационните мрежи в рамките на тематичното си пътуване „Продължаващо професионално обучение в Баден-Вюртемберг“.
В една квалификационна мрежа няколко предприятия със сходни предизвикателства в областта на развитието на персонала обединяват усилията си, за да постигнат различни синергии. Освен в мрежата за квалификация в Хоенщайн, AMANN е представена и в програмата за млади таланти „Next level Textil“ заедно с текстилните компании Olymp Bezner, Hero Textil и Rich and Royal.
Целта на програмата за млади таланти „Next Level Textile“ е да задържи младите таланти в компаниите, да инициира междуфирмен обмен на опит и да засили интердисциплинарните умения на участниците.
„Днес можем да ви съобщим за един успех. Мрежата за квалификация „Next Level Textile“ ще продължи да съществува и след края на субсидирания период на проекта от 2019 до 2023 г. и успешно направи крачката към превръщането си в независима мрежа. Мрежата си е поставила за цел да обучава обещаващи млади таланти, които да се превърнат в мениджъри на бъдещето. Същевременно целта е да се подготвят дългогодишните служители за работния свят на утрешния ден. И двете са възможни само с професионално развитие", подчерта д-р Хофмайстер-Краут.
Нашият CSO г-н Вестеркамп подчерта пред министър д-р Никол Хофмайстер-Краут: „Привлекателните работни места и квалификацията на служителите са ключов въпрос в текстилната промишленост - трябва да работим на всички нива, за да създадем бъдеща жизнеспособност на текстила. Квалификационните съюзи са важен етап за корпоративната практика.
