El lunes, la Dra. Nicole Hoffmeister-Kraut, Ministra de Economía, Trabajo y Turismo del Estado federado de Baden-Wurtemberg, nos visitó para informarse sobre nuestro trabajo en las redes de cualificación, en el marco de su viaje temático «Formación profesional continua en Baden-Wurtemberg».
En una red de cualificación, varias empresas con retos similares en materia de desarrollo de personal unen sus fuerzas para lograr diversas sinergias. Además de la red de cualificación de Hohenstein, AMANN también está representada en el programa de jóvenes talentos 'Next level Textil' con las empresas textiles Olymp Bezner, Hero Textil y Rich and Royal.
El objetivo del programa de jóvenes talentos «Next Level Textil» es retener a los jóvenes talentos en las empresas, iniciar un intercambio de experiencias entre empresas y reforzar las competencias interdisciplinares de los participantes.
Hoy tenemos una historia de éxito que contar. La red de cualificación «Next Level Textile» seguirá existiendo una vez finalizado el periodo subvencionado del proyecto, de 2019 a 2023, y ha dado con éxito el paso para convertirse en una red independiente. La red se ha fijado el objetivo de formar a jóvenes talentos prometedores para que se conviertan en los directivos del mañana. Al mismo tiempo, el objetivo es preparar a los empleados con más antigüedad para el mundo laboral del mañana. Ambas cosas sólo son posibles con el desarrollo profesional", subraya la Dra. Hoffmeister-Kraut.
Nuestro CSO, el Sr. Westerkamp, hizo hincapié ante la Ministra, la Dra. Nicole Hoffmeister-Kraut: Los puestos de trabajo atractivos y la cualificación de los empleados son una cuestión clave en la industria textil: tenemos que trabajar a todos los niveles para crear viabilidad en el futuro del textil. Las alianzas de cualificación son un hito importante para la práctica empresarial».
