Lundi, Nicole Hoffmeister-Kraut, ministre de l'économie, du travail et du tourisme du Land de Bade-Wurtemberg, nous a rendu visite pour en savoir plus sur notre travail dans les réseaux de qualification, dans le cadre de son voyage thématique « La formation professionnelle continue dans le Bade-Wurtemberg ».
Dans un réseau de qualification, plusieurs entreprises confrontées à des défis similaires en matière de développement du personnel unissent leurs forces pour réaliser diverses synergies. Outre le réseau de qualification Hohenstein, l'AMANN est également représentée dans le programme de jeunes talents « Next level Textil » avec les entreprises textiles Olymp Bezner, Hero Textil et Rich and Royal.
L'objectif du programme de jeunes talents « Next Level Textil » est de retenir les jeunes talents dans les entreprises, d'initier un échange d'expériences entre les entreprises et de renforcer les compétences interdisciplinaires des participants.
Nous avons une belle réussite à vous annoncer aujourd'hui. Le réseau de qualification « Next Level Textile » continuera d'exister après la fin de la période de subvention du projet, de 2019 à 2023, et a franchi avec succès l'étape qui lui permettra de devenir un réseau indépendant. Le réseau s'est fixé pour objectif de former de jeunes talents prometteurs qui deviendront les managers de demain. Parallèlement, l'objectif est de préparer les employés de longue date au monde du travail de demain. Ces deux objectifs ne peuvent être atteints que par le développement professionnel", a souligné le Dr Hoffmeister-Kraut.
Notre CSO, M. Westerkamp, a insisté auprès de la ministre Nicole Hoffmeister-Kraut sur le fait que « des emplois attrayants et la qualification des travailleurs sont des éléments essentiels de la politique de l'emploi » : Nous devons travailler à tous les niveaux pour assurer la viabilité future de l'industrie textile. Les alliances pour la qualification constituent une étape importante pour la pratique des entreprises.
