Lunedì la dott.ssa Nicole Hoffmeister-Kraut, Ministro dell'Economia, del Lavoro e del Turismo del Baden-Württemberg, ci ha fatto visita per saperne di più sul nostro lavoro nelle reti di qualificazione, nell'ambito del suo viaggio tematico “Formazione professionale continua nel Baden-Württemberg”.
In una rete di qualificazione, diverse aziende con sfide simili nello sviluppo del personale uniscono le forze per realizzare diverse sinergie. Oltre alla rete di qualificazione di Hohenstein, AMANN è rappresentata anche nel programma per giovani talenti “Next Level Textil” con le aziende tessili Olymp Bezner, Hero Textil e Rich and Royal.
L'obiettivo del programma per giovani talenti “Next Level Textile” è quello di trattenere i giovani talenti nelle aziende, avviare uno scambio di esperienze tra le aziende e rafforzare le competenze interdisciplinari dei partecipanti.
Oggi abbiamo una storia di successo da raccontare. La rete di qualificazione “Next Level Textile” continuerà a esistere dopo la fine del periodo di progetto sovvenzionato dal 2019 al 2023 e ha compiuto con successo il passo per diventare una rete indipendente. La rete si è posta l'obiettivo di formare giovani talenti promettenti che diventino i manager di domani. Allo stesso tempo, l'obiettivo è preparare i dipendenti di lunga data al mondo del lavoro di domani. Entrambe le cose sono possibili solo con lo sviluppo professionale", ha sottolineato la dott.ssa Hoffmeister-Kraut.
Il nostro CSO Westerkamp ha sottolineato al Ministro Nicole Hoffmeister-Kraut: 'Posti di lavoro attraenti e la qualificazione dei dipendenti sono una questione chiave nell'industria tessile - dobbiamo lavorare a tutti i livelli per creare una futura redditività del settore tessile. Le alleanze per la qualificazione sono un'importante pietra miliare per le pratiche aziendali”.
