Luni, Dr. Nicole Hoffmeister-Kraut, ministrul Economiei, Muncii și Turismului din landul Baden-Württemberg, ne-a vizitat pentru a afla mai multe despre activitatea noastră în cadrul rețelelor de calificare, ca parte a călătoriei sale tematice „Formarea profesională continuă în Baden-Württemberg”.
În cadrul unei rețele de calificare, mai multe companii cu provocări similare în ceea ce privește dezvoltarea personalului își unesc forțele pentru a obține diverse sinergii. Pe lângă rețeaua de calificare Hohenstein, AMANN este reprezentată și în cadrul programului pentru tineri talente „Next level Textil”, alături de companiile textile Olymp Bezner, Hero Textil și Rich and Royal.
Scopul programului de tinere talente 'Next Level Textile' este de a păstra tinerele talente în cadrul companiilor, de a iniția un schimb de experiență între companii și de a consolida competențele interdisciplinare ale participanților.
'Avem o poveste de succes de raportat astăzi aici. Rețeaua de calificare 'Next Level Textile' va continua să existe și după încheierea perioadei subvenționate a proiectului, din 2019 până în 2023, și a făcut cu succes pasul de a deveni o rețea independentă. Rețeaua și-a stabilit obiectivul de a pregăti tinere talente promițătoare pentru a deveni managerii de mâine. În același timp, scopul este de a pregăti angajații cu vechime în muncă pentru lumea muncii de mâine. Ambele sunt posibile doar prin dezvoltare profesională", a subliniat Dr. Hoffmeister-Kraut.
Dl Westerkamp, membru al CSO, a subliniat în fața ministrului Dr. Nicole Hoffmeister-Kraut: 'Locurile de muncă atractive și calificarea angajaților reprezintă o problemă cheie în industria textilă - trebuie să lucrăm la toate nivelurile pentru a crea viabilitatea viitoare a industriei textile. Alianțele de calificare reprezintă o etapă importantă pentru practica corporatistă.
