- Bodo Bölzle se pensionează
- Ivo Herzog și Arved Westerkamp s-au alăturat echipei de management
După mai bine de 25 de ani în calitate de CEO al Grupului AMANN, Bodo Bölzle se va retrage în plină glorie în timp ce vânzările stabilesc noi recorduri. În această perioadă, dl Bölzle a transformat Grupul AMANN dintr-o companie europeană într-un jucător global și lider de piață cu fabrici în Germania, Marea Britanie, Republica Cehă, România, China, Bangladesh, Vietnam și, în curând, India. Dl Bölzle a fost, de asemenea, voluntar în calitate de președinte al Asociației Südwesttextil e.V. și a stabilit un reper în formarea profesională în domeniul textil prin construirea Texoversum la Universitatea de Științe Aplicate din Reutlingen. Pentru a oferi expertiza și sprijinul său Grupului AMANN și în viitor, Bodo Bölzle, ca urmare a unei dorințe exprese, se va alătura consiliului consultativ după ce va pleca la sfârșitul anului.
Noua echipă de conducere a Grupului AMANN este acum completă: Pe lângă Wolfgang Findeis (CFO) și Peter Morgalla (COO), Ivo Herzog, în calitate de Chief Sustainability & Innovation Officer (CSIO) și Arved Westerkamp, în calitate de Chief Sales Officer (CSO), vor contura viitorul acestui producător de ațe de cusut industriale de înaltă calitate, ațe de brodat și ațe inteligente.
AMANN continuă să se dezvolte prin construirea unei fabrici în India. Până în vara anului 2023, toate construcțiile și instalațiile vor fi finalizate, iar primele livrări de ațe de cusut industriale către clienți vor începe în al treilea trimestru al anului 2023. Punerea în funcțiune a unității de producție din Ranipet, India, marchează o nouă etapă importantă în dezvoltarea rapidă de care s-a bucurat grupul AMANN începând cu 2010, odată cu deschiderea primei unități de producție asiatice din Yancheng, China.
Iar această evoluție nu se va opri aici. Pentru anii următori sunt planificate investiții majore în noi locații suplimentare în Vietnam și Bangladesh; terenul care va fi folosit în acest scop a fost deja achiziționat, ceea ce înseamnă că spațiul de producție al Grupului AMANN va cuprinde în total 4 fabrici europene și 7 fabrici asiatice până în 2026. Toate locațiile, indiferent de localizarea lor geografică, respectă aceleași standarde înalte de calitate pentru procesele de producție și sistemul de management.
În prezent, Grupul AMANN este unul dintre cei trei producători de ațe de cusut industriale care operează la nivel mondial.
În ciuda creșterii extrem de dinamice a afacerii de familie șvabe, fondată în 1854, compania a rămas fidelă până în prezent principiilor sale fondatoare, valorificând previziunea antreprenorială și spiritul de pionierat cu luciditate. Această atitudine este adânc înrădăcinată în cadrul companiei și stă la baza dezvoltării sale pe termen lung timp de aproape două secole.
Dar succesele din ultimii 168 de ani de istorie a companiei nu înseamnă că aceasta se culcă pe lauri. Dimpotrivă: provocările cu care se va confrunta AMANN în viitor se vor axa pe durabilitate, reducerea emisiilor de CO2 și neutralitatea climatică.
Dacă producția va începe la Ranipet în al treilea trimestru al anului 2023, de exemplu, energia fotovoltaică va acoperi 100% din necesarul de energie electrică. Această unitate ultramodernă din cadrul grupului va fi dotată cu o stație de epurare a apelor uzate cu zero deversări lichide, care permite reutilizarea pe cât posibil a apelor uzate din procesul de vopsire. Resturile reprezintă o nouă materie primă – un sediment salin care poate fi refolosit în industria chimică.
Protecția mediului, remunerarea echitabilă a angajaților, conservarea resurselor – Grupul AMANN își asumă în mod deliberat, de mulți ani, responsabilitatea față de angajații săi, clienții, societatea și mediul înconjurător din întreaga lume.
Odată cu aderarea la Pactul Global al Organizației Națiunilor Unite în 2019, compania a conferit vizibilitate internațională acestei poziții și se angajează pe deplin față de cele zece principii universale și față de viziunea unei economii durabile.
Reorganizarea echipei de conducer
"După ce Bodo Bölzle ne-a informat despre dorința sa de a se retrage din activitate pentru o binemeritată pensionare, ne-am ocupat intens de sarcinile viitoarei echipe de conducere și de dezvoltarea viitoare a Grupului AMANN” spune Katja Pielenz, acționar și membru al Consiliului consultativ al grupului AMANN. "Considerăm că responsabilitatea noastră socială în ceea ce privește asigurarea sustenabilității cuprinzătoare a activităților noastre economice este un punct central aici."
Odată cu crearea Departamentului Sustainability & Innovation, care este condus de Ivo Herzog din noua echipă de conducere, compania face acum cu hotărâre următorul pas pe calea unei direcții sustenabile holistice în modelul său de afaceri ca bază pentru succesul economic viitor.
"Suntem convinși că singura modalitate de a continua să ne extindem poziția de lider pe piață este printr-un set de valori durabile și printr-o abordare orientată spre viitor," spune Ivo Herzog. "Testul acțiunilor noastre trebuie să fie dacă contribuim la un mediu locuibil pentru generațiile viitoare, atât din punct de vedere ecologic, cât și social."
O imagine a acestui viitor este deja posibilă în gama de produse AMANN: linia de produse certificată Lifecycle este acum sinonim cu economia 100% circulară.
Dar această transformare a industriei textile este abia la început, iar Arved Westerkamp, responsabil pentru vânzări în calitate de nou director general, explică: "Acum este vorba de a concepe un model de afaceri durabil în care interesele companiei și criteriile de durabilitate merg mână în mână, aducând astfel o contribuție semnificativă la rezolvarea provocărilor globale cu care se confruntă industria textilă."
Faptul că Grupul AMANN se bucură de o reputație excelentă pe piață și este considerat un jucător cheie pe piață este un punct de plecare fantastic pentru transformarea cu succes într-o companie durabilă și exemplară în industria textilă globală. "Capacitatea noastră de a merge mai departe cu îndrăzneală este meritul oamenilor care au condus compania noastră spre succes în ultimii ani. Noua echipă de conducere, formată din Wolfgang Findeis, Ivo Herzog, Peter Morgalla și Arved Westerkamp, combină cele mai bune forțe posibile atât pentru a păstra ceea ce s-a demonstrat, cât și pentru a îndrăzni să încerce lucruri noi," explică Katja Pielenz.