Hôm thứ Hai, Tiến sĩ Nicole Hoffmeister-Kraut, Bộ trưởng Bộ Kinh tế, Lao động và Du lịch của bang Baden-Württemberg, đã đến thăm chúng tôi để tìm hiểu thêm về công việc của chúng tôi trong mạng lưới trình độ chuyên môn như một phần trong chuyến đi theo chủ đề của bà 'Tiếp tục đào tạo nghề ở Baden -Württemberg'.
Trong một mạng lưới trình độ chuyên môn, một số công ty có những thách thức tương tự trong việc phát triển nhân sự sẽ hợp tác để đạt được sự phối hợp khác nhau. Ngoài mạng lưới chứng nhận Hohenstein, AMANN còn có mặt trong chương trình tài năng trẻ 'Textil cấp độ tiếp theo' cùng với các công ty dệt may Olymp Bezner, Hero Textil và Rich and Royal.
Mục đích của chương trình tài năng trẻ 'Dệt may cấp độ tiếp theo' là giữ chân những tài năng trẻ trong các công ty, khởi xướng trao đổi kinh nghiệm giữa các công ty và củng cố các kỹ năng liên ngành của những người tham gia.
‘Chúng tôi có một câu chuyện thành công để báo cáo ở đây ngày hôm nay. Mạng lưới chứng nhận 'Dệt may cấp độ tiếp theo' sẽ tiếp tục tồn tại sau khi kết thúc giai đoạn dự án được trợ cấp từ năm 2019 đến năm 2023 và đã thực hiện thành công bước tiến trở thành một mạng lưới độc lập. Mạng lưới đã đặt mục tiêu đào tạo những tài năng trẻ đầy triển vọng để trở thành nhà quản lý của ngày mai. Đồng thời, mục đích là chuẩn bị cho những nhân viên lâu năm sẵn sàng bước vào thế giới làm việc của ngày mai. Cả hai đều chỉ có thể thực hiện được khi phát triển chuyên môn’, Tiến sĩ Hoffmeister-Kraut nhấn mạnh.
CSO của chúng tôi, ông Westerkamp nhấn mạnh với Bộ trưởng Tiến sĩ Nicole Hoffmeister-Kraut: ‘Việc làm hấp dẫn và trình độ của nhân viên là vấn đề then chốt trong ngành dệt may - chúng tôi phải làm việc ở mọi cấp độ để tạo ra khả năng tồn tại trong tương lai của ngành dệt may. Các liên minh về trình độ chuyên môn là một cột mốc quan trọng đối với hoạt động của công ty.
